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Compétences organisationnelles

techorganisation

Une entreprise performante se profile comme une structure organisée adéquatement à son environnement, ses activités et ses ressources. Les tâches sont aménagées de manière cohérente et efficiente en tenant compte des contingences du cœur de l’activité.

Une structure organisée de manière adaptée a un impact positif sur la qualité des prestations fournies, et par ricochet sur la productivité et son propre développement, la satisfaction des clients, et également le bien-être de ses collaborateurs.

Faire face

Cette formation permet aux participants, au travers du prisme des neurosciences, de mieux comprendre l'origine des tensions rencontrées sur le lieu de travail et leur donne les pistes et les outils pour y faire face.

La culture de travail par objectifs

Lors de cette formation les participants développent leurs compétences à formuler des objectifs qui répondent aux besoins opérationnels de l’entreprise tout en tenant compte des besoins, des attentes et des forces de ceux qui permettront de les atteindre.

Efficacité personnelle - Auto-organisation – Gestion personnelle – Gestion du temps

Cette formation, quel que soit le nom qui lui est donné, permet aux participants de mieux comprendre leur fonctionnement personnel instinctif, d’acquérir des outils « sur mesure » pour gérer efficacement leur temps et leurs activités, et de mettre en place des stratégies propres à améliorer leur efficacité au quotidien.

L’excellence de l’équipe gagnante

Cette formation en équipe permet à ses membres de s’approprier les subtilités de l’excellence et, par ricochet, l’accession de l’équipe à l’efficiente et la performante.

Bien être, efficacité et plaisir sur son lieu de travail

Lors de cette formation, les participants vont explorer leurs modes de fonctionnement privilégiés et développer des méthodes propres à renforcer la notion de plaisir et de bien-être sur le lieu de travail.

Carte heuristique - Mind Mapping - Carte mentale

La formation de base permet de s’approprier les principes de base des cartes heuristique (Mind Mapping) et de créer des cartes thématiques.

Après avoir suivi la formation de base, la formation digitale permet de découvrir les fonctionnalités et la puissance de l’un des logiciels courants du marché (MindManager - iMindMap - MindView - Xmind) pour créer et structurer ses cartes.

Pour aller plus loin, vous pouvez suivre toute une série d’atelier pour :

  • *Coacher, former, manager.
  • *Créer des tableaux de bord.
  • *Gérer des projets.
  • *Gérer l’infobésité.
  • *Gérer son temps.
  • *S’organiser.
  • *Se former.
  • Convertir des problèmes en opportunités.
  • Décider en équipe.
  • La carte heuristique pour les enfants et les adolescents.
  • Prendre des notes efficaces.
  • Prendre du recul et se positionner.
  • Réaliser des séances de brainstorming innovantes.
  • S’exprimer en public.

*Thématiques pouvant nécessiter l’utilisation d’un logiciel informatique.

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